5月起，畢業(yè)生求職進入沖刺階段。職業(yè)教育作為國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分，肩負著培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術(shù)技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要職責。

      “普通教育側(cè)重于抽象思維能力，職業(yè)教育強調(diào)動手實踐能力，職業(yè)院校要弘揚工匠精神，培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才走向社會?！背Ｖ菁徔椃b職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記吳訪升說，近年來，我國針對職業(yè)教育推出了很多新舉措，正在逐漸打破職業(yè)教育學(xué)生求職中面對的“隱形門檻”與學(xué)歷“天花板”，職業(yè)教育與普通教育將呈現(xiàn)出“各美其美、美美與共”的發(fā)展格局。

      “學(xué)校要牢牢把握國家職業(yè)教育政策釋放出的新紅利，多措并舉助力畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，為學(xué)生提供招聘求職、就業(yè)咨詢、就業(yè)幫扶等綜合服務(wù)，打通就業(yè)服務(wù)‘最后一公里’，打造‘暖心、省心、安心’的就業(yè)服務(wù)品牌?！眳窃L升說。

      學(xué)生能就好業(yè)，學(xué)校才有未來。為了讓學(xué)生充分就業(yè)，各職業(yè)院?？芍^“八仙過海各顯神通”。

      天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院不斷拓展校企合作的深度和廣度，堅持“高端化合作、高水平培養(yǎng)、高質(zhì)量就業(yè)”，深化校企合作、拓寬就業(yè)渠道，全面推進就業(yè)工作健康發(fā)展，是天津市就業(yè)工作先進單位，形成了“就好業(yè)進鐵院”的口碑。

      該校深入落實就業(yè)工作“一把手”工程，深入開展書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，構(gòu)建學(xué)院、招生就業(yè)辦公室、二級學(xué)院“三級聯(lián)動”機制，從機構(gòu)、人員、經(jīng)費等方面給予充分保障。

      該校還將班主任、輔導(dǎo)員、專業(yè)教師共同納入畢業(yè)生就業(yè)工作團隊，開展精準幫扶指導(dǎo)，定期組織就業(yè)工作研討，分析形勢、破解難題，動員全體教職工主動聯(lián)系單位，形成全員服務(wù)就業(yè)合力，實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。

      河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)“就業(yè)寶”服務(wù)平臺，讓畢業(yè)生由“統(tǒng)一配菜”走向“自主選菜”。該校黨委書記張炳燭介紹，該平臺通過與國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺對接，實現(xiàn)了信息實時共享。在每年春季招聘中，都有數(shù)百家用人單位與大二學(xué)生簽訂就業(yè)意向。“我們還發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，牽頭成立了全國化工醫(yī)藥職業(yè)教育產(chǎn)教融合聯(lián)盟和河北化工醫(yī)藥職業(yè)教育集團，每年可提供就業(yè)實習崗位6000余個，由此筑牢崗位‘蓄水池’?！睆埍T說。

      堅持以需求導(dǎo)向辦學(xué)，市場缺什么人才，學(xué)校就培養(yǎng)什么人才。這是讓職教畢業(yè)生能夠憑借一技之長成為用人單位“香餑餑”的直接原因。

      天津職業(yè)大學(xué)正是搶抓了京津冀協(xié)同發(fā)展新機遇，通過產(chǎn)教融合、校企合作、“學(xué)校+企業(yè)”雙主體就業(yè)育人等模式與機制，讓走出校園的畢業(yè)生“適銷對路”。

      近年來，天津職業(yè)大學(xué)通過充分挖掘職業(yè)教育優(yōu)勢，以深化產(chǎn)教融合為抓手，創(chuàng)建基于1+X證書的職教集團、產(chǎn)業(yè)學(xué)院、混合所有制二級學(xué)院，探索訂單培養(yǎng)、學(xué)徒制應(yīng)用與學(xué)生就業(yè)相結(jié)合，為畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)提供了扎實有力的特色方案。

      該校在其特色專業(yè)“智慧健康養(yǎng)老與服務(wù)”建設(shè)中探索了充滿活力的多元辦學(xué)模式，通過開展現(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn)，孵化可復(fù)制可推廣的教學(xué)模式，開拓了更多學(xué)生就業(yè)崗位，打通畢業(yè)生就業(yè)“最后一公里”。

      天津職業(yè)大學(xué)黨委書記夏靜波表示，該校養(yǎng)老專業(yè)教師團隊在學(xué)生實習期間定期掌握學(xué)生動態(tài)、進行線上答疑與科學(xué)指導(dǎo)，并根據(jù)實際隨時調(diào)整教學(xué)方案，推動教學(xué)改革創(chuàng)新，培養(yǎng)不同類型的養(yǎng)老專業(yè)服務(wù)人才。

      目前，天津市大型養(yǎng)老綜合體項目康寧津園已經(jīng)接收天津職業(yè)大學(xué)養(yǎng)老專業(yè)畢業(yè)生110名，同時，還有15名在校生跟崗實習生、18名頂崗實習生，頂崗實習的學(xué)生通過考核可留在公司就業(yè)。

5年來，常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院積極探索新型就業(yè)育人模式，打造了一批重點專業(yè)群，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。在實踐探索中，該校以按需施教的辦學(xué)思路，不斷改進人才培養(yǎng)方案，加快優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，及時淘汰就業(yè)率低、社會需求不高的專業(yè)。如今，常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生尚未走出校門就被企業(yè)提前“預(yù)定”。

      讓學(xué)生真正掌握專業(yè)技能是職業(yè)教育的重要任務(wù)。產(chǎn)教融合、校企合作是培養(yǎng)與社會接軌的技能人才的內(nèi)在要求，也是辦好職業(yè)教育的重要途徑。

      石家莊理工職業(yè)學(xué)院執(zhí)行院長李杏麗告訴記者，該學(xué)院畢業(yè)去向落實率連續(xù)3年穩(wěn)步提升，實現(xiàn)了從“能就業(yè)”到“就好業(yè)”的轉(zhuǎn)變。

      李杏麗介紹，該校以“走出去”和“請進來”方式，深入開展產(chǎn)教融合，以此提升畢業(yè)去向落實率。例如，該校通過訪企拓崗和引入龍頭企業(yè)，提升了畢業(yè)生就業(yè)崗位匹配度。

       如今，該校讓工廠進到校園，把課堂搬到生產(chǎn)線上，時時了解企業(yè)需求，精準高效培養(yǎng)學(xué)生技能，從而實現(xiàn)了教學(xué)與企業(yè)真實場景的結(jié)合。

      在李杏麗看來，只有把理論知識和技能實踐有機結(jié)合起來，才能把學(xué)生培養(yǎng)成行家里手。李杏麗介紹，該校為深度促進產(chǎn)教融合，以大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新一代信息技術(shù)為主要研究和實踐方向，按照產(chǎn)、學(xué)、研、用、孵“五位一體”的發(fā)展格局，與石家莊市鹿泉區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園共建信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院。

      該校還根據(jù)企業(yè)崗位任務(wù)，開發(fā)了實景化模塊課程，建立了以工作項目為單元的專業(yè)課程體系，按照“生產(chǎn)性、實境化、任務(wù)式”教學(xué)模式重構(gòu)課程內(nèi)容體系，并利用產(chǎn)業(yè)園企業(yè)的實際工作場景，讓學(xué)生在理論知識基礎(chǔ)上進行實踐操作，在實踐工作中學(xué)習理論知識，實現(xiàn)了“學(xué)中做，做中學(xué)”。

      “我們實施了‘教產(chǎn)崗位互通、專兼教師協(xié)作’的‘雙師型’教師培養(yǎng)模式，由此構(gòu)建起了多元培養(yǎng)培訓(xùn)體系，由產(chǎn)教融合邁向產(chǎn)教共生。近幾年的畢業(yè)去向落實率穩(wěn)定在97%以上?！崩钚欲愓f。

      目前，該校通過深入開展訪企拓崗活動，開拓優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位4800多個，建立了1000余家長期用人單位庫，形成了全員共同參與、校友支持的畢業(yè)生就業(yè)市場體系。