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制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之問(wèn)二:傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人路在何方?

  發(fā)布時(shí)間: 2024-08-30      瀏覽量:195

隨著制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn),“無(wú)人車間”“黑燈工廠”迅速增多。“機(jī)器換人”帶來(lái)生產(chǎn)效率的提升,也減少了一些企業(yè)的用工數(shù)量。

人們不禁問(wèn),隨著新技術(shù)迭代更新,機(jī)器會(huì)在多大程度上替代人工,對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人產(chǎn)生怎樣的沖擊?新華社記者近日到上海、安徽、四川、江蘇等地調(diào)研,尋求來(lái)自一線的答案。

 

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人去哪兒了?

走進(jìn)位于安徽阜陽(yáng)界首市的天鴻新材料股份有限公司,記者看到,潔凈的車間里,工人點(diǎn)擊著數(shù)控面板,機(jī)器高效運(yùn)轉(zhuǎn),生產(chǎn)出一卷卷鋰電池隔膜。

據(jù)公司負(fù)責(zé)人胡偉介紹,近年來(lái)公司進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,之前一個(gè)班次需要40人,現(xiàn)在自動(dòng)化程度提高,只需要32個(gè)人就能勝任工作。

作為吸納就業(yè)大戶,制造業(yè)轉(zhuǎn)型引發(fā)的蝴蝶效應(yīng)正在勞動(dòng)力市場(chǎng)顯現(xiàn)。

617日,成都錦江區(qū)人力資源市場(chǎng),一塊大屏幕滾動(dòng)播放著企業(yè)招工信息,大屏幕兩旁的公告欄張貼著企業(yè)的招工啟事。

成都市金堂縣的農(nóng)民工張俊一早來(lái)到這里求職。他原本在廣東一家電子產(chǎn)品企業(yè)從事生產(chǎn)線電子元件組裝工作,工廠越來(lái)越自動(dòng)化智能化,像他這種“不需要什么技術(shù),很快就能上手”的崗位,用工越來(lái)越少,工資也降了,因此決定回老家成都,新崗位是在一家餐飲企業(yè)打工。

制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中,低技能勞動(dòng)者首當(dāng)其沖受到?jīng)_擊。外賣、直播等新業(yè)態(tài)快速發(fā)展,部分地吸收了原來(lái)的傳統(tǒng)制造業(yè)工人。

南京街頭,19歲的喬煜鑫正在送外賣。他之前干的活兒是在工廠給電路板擰螺絲。后來(lái)企業(yè)推行“機(jī)器換人”,“同樣是擰螺絲,機(jī)器人不僅比人擰得好,還能24小時(shí)不?!?,于是他選擇離開(kāi)工廠送外賣。“除非哪天機(jī)器人也來(lái)爬樓了,否則做外賣員還不錯(cuò),比工廠自由,收入也高了些。”他說(shuō)。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示,低技能工人再就業(yè)主要流向餐飲服務(wù)業(yè)、快遞和網(wǎng)約車等領(lǐng)域。

也有一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)了從低技能工種到高技能崗位的躍遷。

江蘇江陰,中信泰富特鋼集團(tuán),隨著煉鋼水渣抓取行車的智能化改造,40多歲的行車操作工周清,如今坐進(jìn)了智能化控制中心的辦公室,成了主控工。從現(xiàn)場(chǎng)操作機(jī)器手柄到在辦公室里操作電腦鼠標(biāo),她整整學(xué)習(xí)適應(yīng)了大半年?!耙m應(yīng)變化就得更快學(xué)會(huì)技術(shù)?!敝芮逭f(shuō),只有不斷學(xué)習(xí)才能趕上發(fā)展的腳步。

目前,我國(guó)已建設(shè)近萬(wàn)家數(shù)字化車間和智能工廠,新技術(shù)催生新職業(yè)、新崗位。

人力資源社會(huì)保障部最新發(fā)布公示了智能制造系統(tǒng)運(yùn)維員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維員等19個(gè)新職業(yè),同時(shí)擬增加移動(dòng)操作系統(tǒng)應(yīng)用設(shè)計(jì)員等29個(gè)新工種。

“市場(chǎng)需求變化,正在重塑就業(yè)需求的新格局?!睂?duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)家對(duì)外開(kāi)放研究院教授李長(zhǎng)安說(shuō),“一般來(lái)說(shuō),技術(shù)進(jìn)步在短期內(nèi)會(huì)造成失業(yè)現(xiàn)象,但從長(zhǎng)期來(lái)看,就業(yè)的‘創(chuàng)造效應(yīng)’會(huì)大于‘破壞效應(yīng)’,特別是會(huì)帶來(lái)就業(yè)質(zhì)量的明顯提升。”

 

高技能、高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人需求量增加

佛山市格蘭仕工業(yè)4.0基地的微波爐總裝智能生產(chǎn)線上,7臺(tái)機(jī)器人正在完成大部分復(fù)雜裝配工序。

機(jī)器人的幕后指揮者,是機(jī)電工程師唐智。隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,唐智的崗位也從2017年剛?cè)肼毜脑O(shè)備維護(hù),“升級(jí)”為參與微波爐機(jī)器人腔體焊接線設(shè)計(jì)、安裝與調(diào)試,再到現(xiàn)在主導(dǎo)參與自制總裝智能生產(chǎn)線。

“大部分新崗位需要的不再是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈上的簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng),甚至不只是掌握機(jī)械工作原理或技巧的技能人員,而是具備科研能力和技術(shù)創(chuàng)新思維的高技能勞動(dòng)力和復(fù)合型人才?!彼拇ㄊ∶忌绞腥肆Y源社會(huì)保障局副局長(zhǎng)王風(fēng)說(shuō)。

近年來(lái),我國(guó)技能人才規(guī)模不斷增長(zhǎng),占全部就業(yè)人員的比重已提升至26%以上,但這一比例與德國(guó)、日本等制造業(yè)強(qiáng)國(guó)相比依然明顯偏低。技能人才長(zhǎng)期數(shù)量不足,特別是高技能人才供給與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求之間的矛盾日益突出。

安徽銅陵市2024年一季度監(jiān)測(cè)報(bào)告顯示,人力資源市場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員求人倍率1.58,環(huán)比上升0.12個(gè)百分點(diǎn),專業(yè)技術(shù)人才需求連續(xù)多個(gè)季度呈上升趨勢(shì)。

汽車零部件制造企業(yè)安徽環(huán)新集團(tuán),2018年開(kāi)始進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。集團(tuán)首席信息官宋喚民說(shuō),公司急需大數(shù)據(jù)整理、物聯(lián)網(wǎng)工程、設(shè)備自動(dòng)化等方面的人才。目前市場(chǎng)上這方面的人才大家都在搶。

蘇州華星光電顯示有限公司發(fā)布的招聘信息顯示,企業(yè)對(duì)自動(dòng)化開(kāi)發(fā)、通用軟件等相關(guān)崗位開(kāi)出的工資比同行高20%以上。

世界經(jīng)濟(jì)論壇《2023年未來(lái)就業(yè)報(bào)告》預(yù)測(cè),到2027年,無(wú)人駕駛和電動(dòng)汽車行業(yè)的人才需求增長(zhǎng)率將超過(guò)40%;數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)專家、網(wǎng)絡(luò)安全人員等職位需求預(yù)計(jì)增加30%35%。

記者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),一些制造業(yè)崗位正從勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)密集型,勞動(dòng)者收入水漲船高。

上海發(fā)布的企業(yè)技能人才工資價(jià)位顯示,近年來(lái)技能人才的工資水平增長(zhǎng)加快,年均增速9%以上。

“像特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)工、疫苗制品工、信息通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理員,2022年工資價(jià)位中位數(shù)為20萬(wàn)元左右,均高于同期上海平均工資?!鄙虾J腥肆Y源社會(huì)保障局局長(zhǎng)楊佳瑛介紹。

“相對(duì)于產(chǎn)業(yè)和技術(shù)的快速變化,人的變化是一種漸進(jìn)式變量。但是一旦激發(fā),就會(huì)產(chǎn)生巨大力量?!敝袊?guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)莫榮說(shuō)。

 

政府、企業(yè)和高校應(yīng)合力提供勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型服務(wù)

621日一早,安徽省銅陵市市民劉波就來(lái)到位于家附近的零工市場(chǎng)。他之前在外省一家制造業(yè)企業(yè)務(wù)工,下崗后回到家鄉(xiāng)找工作。零工市場(chǎng)工作人員詳細(xì)詢問(wèn)了他的基本情況和務(wù)工需求。

據(jù)銅陵市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,今年以來(lái),銅陵共開(kāi)展招聘會(huì)和零工對(duì)接150場(chǎng),達(dá)成初步就業(yè)意向910人次。

面對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮,當(dāng)前政府、企業(yè)、高校等多方都在發(fā)力,幫助產(chǎn)業(yè)工人增加技能儲(chǔ)備,提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

多個(gè)省份發(fā)布緊缺人才目錄,加強(qiáng)人才供需雙方精準(zhǔn)對(duì)接。

上海人社部門圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、企業(yè),開(kāi)展前瞻性分析預(yù)測(cè),目前已形成100項(xiàng)急需緊缺職業(yè)(工種)目錄和33項(xiàng)新技能培訓(xùn)項(xiàng)目目錄,其中包括智能制造領(lǐng)域所需的多種技能。

楊佳瑛說(shuō):“目錄就是發(fā)揮‘指揮棒’作用,吸引社會(huì)各方培訓(xùn)資源和力量向急需緊缺方向聚集,同時(shí)引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者學(xué)習(xí)提升技能,讓發(fā)展所需與個(gè)人所能相結(jié)合?!?/span>

一些地方政府拿出真金白銀對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)貼。

四川眉山市對(duì)年度新增高技能人才的單戶企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)首席技師(特級(jí)技師)發(fā)放眉山優(yōu)才卡、給予職業(yè)技能等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和生活費(fèi)補(bǔ)貼,對(duì)新認(rèn)定的職業(yè)技能水平評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)補(bǔ)。

一些地方通過(guò)職稱評(píng)價(jià),構(gòu)筑吸引和聚集數(shù)字人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

蘇州是江蘇省數(shù)字經(jīng)濟(jì)(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng))工程職稱評(píng)審的首個(gè)試點(diǎn)城市。據(jù)蘇州工業(yè)園區(qū)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹,他們組織園區(qū)內(nèi)各企業(yè)、單位從事數(shù)據(jù)服務(wù)、運(yùn)行維護(hù)等工作的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)相關(guān)職稱,讓數(shù)字化人才獲得更好評(píng)價(jià)、更高待遇。

制造業(yè)企業(yè)也在不斷完善內(nèi)部技能人才培訓(xùn)機(jī)制。

“人是格蘭仕第一資本!”格蘭仕董事長(zhǎng)梁昭賢說(shuō),公司通過(guò)多元化實(shí)操基地,提供更加系統(tǒng)的培訓(xùn)、考核和資格認(rèn)定,為一線員工搭建“普工-關(guān)鍵崗位-產(chǎn)業(yè)技工-工程師”的職業(yè)進(jìn)階通道。

越來(lái)越多的一線工人,認(rèn)識(shí)到提升專業(yè)技能的緊迫性。

“一定要有一技之長(zhǎng)?!泵忌绞腥蕢劭h農(nóng)民工辜正東不久前參加了仁壽縣組織的職業(yè)技能大賽,他說(shuō),“通過(guò)比賽,我的專業(yè)知識(shí)和技能得到進(jìn)一步檢驗(yàn)和提高?!?/span>

為了更好匹配制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)人才的需求,安徽銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院新增了工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)。院長(zhǎng)凌濤說(shuō):“職業(yè)教育要與產(chǎn)業(yè)實(shí)際需求同頻共振,不能脫節(jié)。我們通過(guò)優(yōu)化調(diào)整,讓專業(yè)體系能更緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈?!?/span>

莫榮表示,面對(duì)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)勞動(dòng)者的影響,政府、企業(yè)和高校等各方應(yīng)形成合力,努力打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,為制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的人力支撐。

 

資訊來(lái)源:中國(guó)政府網(wǎng)

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