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高質(zhì)量發(fā)展需要大批高技能人才

  發(fā)布時間: 2024-05-09      瀏覽量:476

近年來,黨中央深入實施人才強國戰(zhàn)略,作出一系列重大決策部署,推進新時代高技能人才隊伍建設(shè),推動實施高技能人才振興計劃,提高技術(shù)工人待遇,推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,改革完善技能人才評價制度,推行職業(yè)技能等級制度,暢通高技能人才職業(yè)發(fā)展通道,持續(xù)加強高技能人才表彰激勵,健全中國特色職業(yè)技能競賽體系……我國技能人才發(fā)展取得重大成就。目前,全國技能人才總量超過2億人,其中高技能人才超過6000萬人,為推動高質(zhì)量發(fā)展提供重要的人才支撐。

 

  黨的二十大報告提出:“加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量,努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才?!眹颐鞔_了到“十四五”期末技能人才占就業(yè)人員比例達到30%以上、高技能人才占技能人才的比例達到1/3的目標(biāo)任務(wù)。這是推動形成人力資本紅利的內(nèi)在要求,是為推動高質(zhì)量發(fā)展提供人才動力的迫切需要。

 

  培育大批高技能人才,首先要適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要,圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升,加大技能人才培養(yǎng)力度。實施技能強企行動和制造業(yè)技能根基工程,在先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、康養(yǎng)服務(wù)等領(lǐng)域,培育引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才。

 

  培育大批高技能人才,要遵循技能人才成長發(fā)展規(guī)律,創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)方式。推動技工教育高質(zhì)量特色發(fā)展,構(gòu)建多元化培養(yǎng)體系,發(fā)揮企業(yè)主體作用,總結(jié)提升工學(xué)一體、校企雙制辦學(xué)模式,全面推進企業(yè)新型學(xué)徒制,促進人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展和培訓(xùn)資源開放共享。建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、技能大師之家,帶動技能人才梯次發(fā)展。

 

  培育大批高技能人才,要暢通技能人才發(fā)展通道。推動企業(yè)自主開展技能人才評價,以特級技師、首席技師為重點,全面推行“新八級工”制度,更大限度激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。依托職業(yè)資格、職業(yè)技能等級、職稱和學(xué)歷框架基礎(chǔ),拓展技能人才多元化成長空間。

 

  培育大批高技能人才,要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。提高技能人才待遇水平,發(fā)揮技能人才薪酬分配指引的作用,引導(dǎo)企業(yè)建立健全體現(xiàn)技能價值激勵導(dǎo)向的薪酬分配制度,讓技高者多得、多勞者多得。持續(xù)組織好中華技能大獎、全國技術(shù)能手評選表彰獎勵,組織開展各類職業(yè)技能競賽,激勵廣大勞動者特別是青年走技能成才、技能報國之路。

 

  全面推進中國式現(xiàn)代化,高技能人才使命光榮、大有可為,需要充分激發(fā)報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力,爭創(chuàng)一流、追求卓越,做到有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻,在民族復(fù)興、強國建設(shè)的奮斗中實現(xiàn)人生出彩。 

 

資訊來源:技能中國公眾號 作者王曉萍 為人力資源社會保障部黨組書記、部長

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